Distintos incumplimientos laborales por parte de empleados públicos rionegrinos derivaron en 428 sanciones desde inicios del 2024. Se trata de 74 cesantías, 4 exoneraciones y 350 suspensiones de entre 1 y 30 días, todas enmarcadas en lo que establece la Ley Nº 3487, que regula el Estatuto General y Básico del Personal de la Administración Pública. Las sanciones fueron aplicadas a través de la Secretaría de la Función Pública del Gobierno de Río Negro.

El Gobierno Provincial inició este martes el pago de haberes a empleados y empleadas del Estado provincial rionegrino, los cuales incluyen el pago de una suma fija no remunerativa y no bonificable según categoría y agrupamiento.

La Secretaría de Función Pública de Río Negro llevó a cabo dos jornadas de capacitación intensiva en el Sistema Integrado de Gestión de Recursos Humanos (SIGES), dirigidas al personal de las áreas de Recursos Humanos de más de 30 hospitales y centros de salud provinciales.

El Gobierno de Río Negro anunció que el martes 5 de agosto comenzará el pago de sueldos al personal de la Administración Pública provincial.

El Gobierno de Río Negro abonará esta semana el primer medio aguinaldo del año para todas y todos los trabajadores estatales. Con un gran esfuerzo presupuestario, la Provincia cumple con el pago en tiempo y forma, garantizando previsibilidad para las familias rionegrinas.

A través del Decreto N° 513/2025, el Gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, declaró no laborable el próximo 27 de junio para la Administración Pública Provincial, en conmemoración del Día del Empleado y la Empleada Pública.

El Gobernador Alberto Weretilneck confirmó que los salarios y el medio aguinaldo para el personal estatal de Río Negro se pagarán en tiempo y forma, durante los primeros días de julio. “Es una muestra del compromiso de la Provincia con la previsibilidad económica y un reconocimiento a quienes sostienen día a día el funcionamiento del Estado”, dijo.

El Gobierno de Río Negro presentó este viernes una nueva propuesta salarial a los gremios ATE y UPCN, en el marco de la Mesa de la Función Pública. La oferta contempla sumas fijas no remunerativas y no bonificables para el próximo trimestre.

El Gobierno de Río Negro mantuvo un nuevo encuentro con los gremios ATE y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública, donde se presentó una propuesta de incremento salarial para el trimestre junio-agosto, en función de las posibilidades financieras actuales.